臺(tái)州市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（下稱“開(kāi)投集團(tuán)”）成立于2010年12月，是臺(tái)州市國(guó)資委監(jiān)管的的一級(jí)全資國(guó)有企業(yè)，委托臺(tái)州灣新區(qū)管理委員會(huì)管理。公司目前主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、園林綠化工程施工、建筑材料及礦產(chǎn)品銷售、通航產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、投融資管理、酒店管理等。

       根據(jù)工作需要，開(kāi)投集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘1名職業(yè)經(jīng)理人。具體事項(xiàng)公告如下：

       一、選聘崗位

      浙江陽(yáng)光智慧物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理（主持工作）。

       二、選聘條件

    （一）選聘崗位所需資格條件

    1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

    2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

    3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

    4.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件；

    5.具有與應(yīng)聘崗位相近的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，從事高星級(jí)服務(wù)行業(yè)管理工作10年及以上。

    6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

    7.45周歲及以下。

    （二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

    2.受處分期間或者未滿影響期限的；

    3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

    三、選聘程序

    1.報(bào)名

    本次選聘以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員可在臺(tái)州市國(guó)資委官網(wǎng)、臺(tái)州市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、臺(tái)州市人才網(wǎng)或“臺(tái)州開(kāi)投”微信公眾號(hào)下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表》，將本人近期彩色證件照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)等一并發(fā)送至對(duì)應(yīng)的選聘郵箱報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件1）和《應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表》（附件2），并將《報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表》及相關(guān)證明材料（包括本人近期彩色小二寸證件照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格掃描件等）發(fā)送至選聘郵箱tzkthr@163.com；郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+現(xiàn)單位及職務(wù)”，信息確保真實(shí)、準(zhǔn)確，聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話:0576-88522960。

    報(bào)名時(shí)間：2021年10月13日至10月26日24時(shí)止。

《報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表》可在臺(tái)州市國(guó)資委官網(wǎng)（http://gzw.zjtz.gov.cn/）、臺(tái)州灣集聚區(qū)官網(wǎng) (http://www.tzwjjq.gov.cn/)、臺(tái)州市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng) (http://www.www.buslifepossible.com/、臺(tái)州人才網(wǎng)(https://www.tzrc.cn/)和“臺(tái)州開(kāi)投”微信公眾號(hào)下載。

    2.資格審查及職業(yè)經(jīng)歷評(píng)價(jià)

    根據(jù)選聘資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加職業(yè)經(jīng)歷評(píng)價(jià)。職業(yè)經(jīng)歷評(píng)價(jià)，主要考量受教育程度、崗位經(jīng)歷與工作業(yè)績(jī)，根據(jù)職業(yè)經(jīng)歷評(píng)價(jià)得分從高分到低分，以計(jì)劃選聘人數(shù)的1:3比例確定面試人數(shù)，不足1:3的，不予開(kāi)考。進(jìn)入面試人員名單將在臺(tái)州市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng) (http://www.www.buslifepossible.com/)和微信公眾號(hào)“臺(tái)州開(kāi)投”公布。

    3.面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按照面試成績(jī)從高分到低分，以計(jì)劃選聘人數(shù)的1:1比例確定考察人員。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    4.體檢

    根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。入圍人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，如不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。出現(xiàn)入圍人員放棄體檢或體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格的人員入圍考察。

    5.考察

    派出考察組，綜合考察情況，對(duì)考察對(duì)象分別作出總體評(píng)價(jià)，形成考察報(bào)告。因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論不宜錄用的，將在面試合格人員中按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

    6.集體研究、公示

    經(jīng)集體研究后，按照1:1比例確定擬聘用人員名單。并將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

    7.辦理入職

    公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    8.其他事項(xiàng)

    此次選聘按1：3比例進(jìn)入開(kāi)投集團(tuán)的后備人才庫(kù)，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)開(kāi)投集團(tuán)有同樣崗位需求時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接薪酬協(xié)商、體檢、公示后聘用。 

    四、管理模式

    1.實(shí)行聘任制

    職業(yè)經(jīng)理人由開(kāi)投集團(tuán)黨委聘用，通過(guò)簽訂聘任合同，明確職業(yè)身份和聘用期限（3年），并簽訂崗位考核責(zé)任書(shū)，約定經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效指標(biāo)和履職責(zé)任。實(shí)行年度考核和任期考核，考核結(jié)果與績(jī)效薪酬掛鉤。聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的，聘期結(jié)束后，可繼續(xù)聘任；年度考核、聘期考核不合格的，解除聘任合同。職業(yè)經(jīng)理人在開(kāi)投集團(tuán)及下屬子公司任職期間不得在其他企業(yè)兼職。

    2.實(shí)行績(jī)效年薪制

    由開(kāi)投集團(tuán)黨委制定職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法和薪酬管理方案，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬，年薪最高不超過(guò)30萬(wàn)元（稅前），公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金。 

    3.實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制

    職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不勝任情況的，按約定解除聘任合同，并按干部管理權(quán)限報(bào)備。職業(yè)經(jīng)理人主動(dòng)要求離職的，需提前3個(gè)月書(shū)面告知企業(yè)，集團(tuán)可按約定解除聘任合同，未經(jīng)集團(tuán)同意，職業(yè)經(jīng)理人不得自行離職。

    自聘任合同依法解除或終止之日起，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的人事關(guān)系終止。

    五、其他事項(xiàng)

    1．出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。年齡45周歲的計(jì)算至1975年10月12日止。工作經(jīng)歷計(jì)算至2021年10月12日。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)、參加工作時(shí)間以社保局出具的社保清單及相關(guān)材料為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

    2.考生在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證書(shū)（證件、證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息、證書(shū)（證件、證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及錄用資格。選聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作使用。

    3.通過(guò)職業(yè)經(jīng)歷評(píng)價(jià)、面試、擬聘人選名單等分別在臺(tái)州市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng) (http://www.www.buslifepossible.com/)和微信公眾號(hào)“臺(tái)州開(kāi)投”公布。

    4.選聘咨詢：楊女士，0576-88522960。

臺(tái)州市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司

                                  2021年10月13日

應(yīng)聘人員職業(yè)經(jīng)歷推介表.docx

報(bào)名表.docx